Hasil Editan4

Hasil Editan3

Before Editing :

After Editing :

Hasil Editan2

Before Editing :

After Editing :

Hasil Editan1

Belanja Murah, Menarik dan Berkualitas

Hai sista…

Lg mau shopping dengan budget terbatas, tetapi bisa mendapatkan barang-barang berkualitas tinggi (KW1) replika korea dari Hongkong.  Kunjunginya Fortune Boutiquee… Tersedia berbagai macam fashion (clothes, skirt, pant, accecoris, bag n shoes). All product diimport langsung dari Hongkong. Good quality n low price ^^

Price Clothes, skirt n pant berkisar dari Rp. 80.000 – 130.000

Price Accecoris berkisar dari Rp. 20.000 – 60.000

Price Shoes n bag berkisar dari Rp. 150.000 – 230.000

Ketentuan Pemesanan :

1. Tutup PO (Pre-Order) seminggu sekali dan estimasi kedatangan barang 3-4 minggu stlh tutup PO.

2. Kemiripan barang 90-95% sama seperti gambar.

3. Pembayaran awal cukup DP 50% dan pelunasan dilakukan stlh barang sampai di indonesia.

4. Pengiriman barang dilakukan melalui JNE (www.jne.co.id)

5. Terbuka untuk reseller, ada disc khusus ^^ dan setiap ada katalog baru, km akan dpt linknya, jd kmu tinggal download n jualan d.. 😀

Untuk melihat katalog secara lengkap, add FB nya ya….

FB : Fortune Boutiquee

Email FB : glory_sh4nc4i@yahoo.com

YM : glory_sh4nc4i@yahoo.com

HP : 0818477114.

Best Regards n Happy Shopping

Fortune Boutiquee^^

Shio Macan

Macan mungkin tidak menjadi raja hutan, tapi kucing loreng ini sangat tidak lembut! Pusat perhatian dan mementingkan diri sendiri, Macan dilahirkan sebagai pemimpin. Mereka memiliki otoritas untuk menegur orang lain untuk mengikuti caranya. Meskipun mereka menyenangkan dan suka bergaul, macan terkadang suka menyendiri juga. Kepentingan utama dari Macan adalah mengikuti ambisinya dan menjaga agar tetap mengontrol.

Macan sangat berani jika dibandingkan dengan yang lain dan biasanya memenangkan pertandingan, baik itu di bidang pekerjaan atau urusan ranjang. Tipu daya adalah salah satu keunggulan dari Macan. Mulia dan berhati hangat, Macan memiliki daya tarik tersendiri untuk Shio lainnya. Bukan hanya karena atraksi, Macan seringkali bertarung demi kebaikan jika hasilnya itu berguna. Lawan harus berhati-hati terhadap Shio yang satu ini.

Sedikit berhati-hati adalah hal yang baik untuk si Macan, karena mereka dapat mencakar tanpa peringatan terlebih dahulu. Mereka sangat moody dan sering merasa tegang dibandingkan yang lain. Mereka dapat bertindak buruk jika dalam keadaan tertekan dan mudah sekali marah tanpa mengontrol emosi. Teguran dari Shio ini dapat membuat kabur baik teman maupun musuh-musuhnya.

Pelajaran untuk Macan adalah menjaga segala sesuatu agar tidak terlalu ekstrim. Begitu kucing ini dapat mencari pusat dan mempengaruhi energinya, mereka dapat menyelesaikan banyak hal.

Karakter Berdasarkan Jam Kelahiran

  • Shio Macan yang dilahirkan antara pukul 23.00-01.00 adalah pribadi penuh kasih, tetapi temperamental dan sedikit ‘aneh’, yaitu seringkali memulai pertengkaran atau konflik hanya untuk merasakan nikmatnya berbaikan kembali.
  • Shio Macan yang dilahirkan antara pukul 01.00-03.00 memiliki sifat kombinasi antara berkemauan keras dan pemarah.
  • Shio Macan yang dilahirkan antara pukul 03.00-05.00 adalah pribadi berangasan, senang memicu pertengkaran, sangat bersemangat, dan seringkali temperamennya berubah-ubah, tetapi sangat menawan.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 05.00-07.00 adalah pribadi tenang, tetapi emosinya meledak-ledak.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 07.00-09.00 adalah pribadi yang bersemangat mencapai target tertinggi dan mampu menjadi pemimpin yang baik.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 09.00-11.00 adalah pribadi yang mampu mengontrol emosi ketika amarahnya meledak-ledak dan jago berdiplomasi.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 11.00-13.00 adalah pribadi yang praktis, logis, dan mampu memprediksi segala risiko sebelum bertindak, tetapi agak urakan, lepas tanpa terkendali, dan kurang bertanggung jawab.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 13.00-15.00 adalah pribadi yang tenang, suka mengamati, dan artistik, tetapi sangat posesif.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 15.00-17.00 adalah pribadi yang cerdik dan bertenaga.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 17.00-19.00 adalah pribadi yang menarik dan atraktif.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 19.00-21.00 adalah pribadi yang berpikiran positif, mampu bekerja sama dalam tim, dan fair play, tetapi ucapannya sering menyakiti hati.
  • Shio Macan yang dilahirkan pukul 21.00-23.00 adalah pribadi yang gemar menuruti kata hati, akan segera puas ketika telah mendapatkan keinginannya, dan berusaha keras untuk menyenangkan keluarga atau teman-teman terdekatnya, tetapi relatif agak sensitif, perasa, dan pendendam.
Category: Shio  Tags:  One Comment
Shio Kelinci

Sifat orang ini, rajin dan luas pemikirannya. Ia licin dan cerdik, bisa mengikuti jalan pikiran orang asal hal itu dapat menguntungkan dirinya. Selain itu orang shio kelinci ini juga murah hati tetapi perasa dan agak sentimentil. Dikala bersedih atau terharu mudah sekali meneteskan air mata. Wanita – wanita shio kelinci, meskipun tidak terlalu cantik wajahnya, tetapi dapat mempersonakan orang – orang yang ada disekitarnya. Kepada kawan hidupnya, ia sangat mencintainya sampai – sampai ada kalanya terlalu mengikat. Ia selalu riang dan senang berkumpul dengan sanak keluarganya. Pada beberapa negara lain, shio ini kadang – kadang digambarkan juga dengan lambang kucing. Ia mempunyai hobi membaca dan suka menyelidik, sebab itu, pekerjaan yang cocok baginya adalah menjadi polisi atau detektif dan pekerjaan – pekerjaan intelijen lainnya. Marilah sekarang kita ikuti lebih terperinci watak dan nasib orang shio ini menurut jam kelahirannya.

Lahir antara pukul 23.00 dan 01.00 malam

Jika orang dilahirkan di bawah naungan shio kelinci ini dan lahir antara pukul 23.00 dan 01.00 dapat diumpamakan sebagai seekor kelinci yang ketika keluar mencari makan berjalan dekat laut. Didekatinya air laut itu dan akan minum, tetapi ternyata airnya asin. Tiba – tiba angin kencang datang sehingga ombak besar menggulung si kelinci. Walaupun akhirnya selamat juga ia berenang ketepian, tetapi basah juga badannya. Jelasnya, orang shio kelinci dari golongan ini walau tidak sampai jatuh melarat tetapi peruntungannya tidaklah cemerlang. Dikala tertimpa kemalangan hebat, masih ada bintang penolongnya sehingga ia tidak sampai celaka.

Lahir antara pukul 01.00 dan 03.00 malam

Adalah seumpama seekor kelinci yang keluar dari sarangnya berjalan mencari makanan. Tidak berapa jauh, didapatinya padang rumput yang subur dan bunga – bungaan yang sedang berkembang. Maka dengan tenangnya ia bisa beristirahat dan makan sampai kenyang disitu. Demikianlah, orang shio kelinci yang lahir selewatnya pukul 01.00 sampai pukul 03.00 ini mempunyai peruntungan yang baik. Dengan mudah ia mendapatkan rezekinya, walaupun tidaklah terlalu besar.

Lahir antara pukul 03.00 dan 05.00 pagi

antara pukul 03.00 dan 05.00 pagi Menurut bunyi ramalan, maka orang shio kelinci golongan ini dapat dimisalkan sebagai seekor kelinci yang ketika keluar dari sarangnya untuk mencari makanan menemui suatu batu besar. Di balik batu itu ternyata bersembunyi seekor harimau yang tengah beristirahat. Dengan sangat terkejut si kelinci lari terbirit – birit karena takutnya. Untunglah bahwa harimau itu tidak mengejar, tetapi walau demikian takutnya bukan main dan jantungnya berdenyut keras. Jadi, dari ramalan di atas dapat ditafsirkan bahwa sekalipun tidak sampai menjadi celaka atau mengalami akibat yang fatal, tetapi orang golongan ini banyak menemui rintangan – rintangan dalam hidupnya. Untunglah bahwa ia masih diberi kecerdasan, sehingga bisa menganalisa segala sesuatu sebelum sampai menderita.

Lahir antara pukul 05.00 dan 07.00 pagi

Kelahiran orang shio kelinci selewatnya pukul 05.00 sampai pukul 07.00 pagi adalah seumpama seekor kelinci yang ketika keluar dari sarangnya, terus masuk ke hutan yang lebat. Di situ banyak tumbuh rumput – rumputan yang segar sehingga ia memperoleh makanan yang cukup tanpa memperoleh gangguan dari siapapun. Demikian pula ketika pulang kembali ke sarangnya ia tidak menemui bahaya. Maka, dapatlah ditarik kesimpulan bahwa orang golongan ini sangat besar rezekinya. Lelaki ataupun perempuan, mempunyai peruntungan yang bagus. Ia gampang mencari rezeki dan segala apa yang dikerjakannya akan mendatangkan untung dan sukses. Tapi ingat, jangan lupa daratan.

Lahir antara pukul 07.00 dan 09.00 pagi

Orang shio kelinci yang lahir diantara pukul 07.00 dan 09.00 ini dapat diibaratkan seperti seekor kelinci yang mendiami sarang pada suatu tempat di balik batu besar. Disitu banyak tumbuh rumput dan bunga – bungaan yang rimbun, sehingga ia terlindung dari binatang buas lainnya. Tetapi jika ia meninggalkan tempat itu, ada kemungkinan akan dijumpai oleh para pemburu, sebab sekitar tempat itu memang merupakan daerah perburuan yang bagus. Jelasnya, orang shio kelinci golongan ini bisa senang hidupnya kalau diam atau bertempat tinggal di suatu tempat yang cocok. Jika ia berpindah – pindah tempat, ada kemungkinan bahaya menghadang. Jadi orang ini harus selalu berhati – hati dalam mencari rezekinya.

Lahir antara pukul 09.00 dan 11.00 siang

Adalah seumpama seekor kelinci yang sedang keluar dari sarangnya untuk mencari makanan. Di tengah jalan ia bertemu dengan seekor ular hitam, sehingga keduanya lalu berkelahi. Dalam perkelahian itu tidak ada yang menang dan tidak ada yang kalah. Demikian juga si kelinci tidak mendapat luka. Tetapi tentu saja ia lelah sekali. Orang shio kelinci yang lahir diantara jam 09.00 dan 11.00 ini dalam perjalanan hidupnya selalu menjumpai rintangan – rintangan yang kalau bisa dilewati, malahan akan menimpa dirinya menjadi lebih kokoh. Biasanya segala gangguan itu tidak sampai berakibat fatal atau mencelakakan tetapi ia harus selalu waspada menghadapi segala kemungkinan.

Lahir antara pukul 11.00 dan 13.00 siang

Demikian pula orang yang lahir antara pukul 11.00 dan 13.00 di bawah naungan shio kelinci ini dapat diumpamakan seperti seekor kelinci yang keluar sarang pada muism panas. Segala padang dan tegalan tidak terdapat rumput – rumput yang segar. Sudah begitu banyak sekali orang berburu. Walaupun ia tidak sampai tertangkap pemburu, tetapi sudah barang tentu bukan main susah dan lelahnya ia berlari ke sana ke mari menyembunyikan dirinya. Menurut bunyi ramalan ini, maka orang shio kelinci golongan ini harus mendapat perawatan yang teliti dalam kesehatannya. Kelemahan tubuhnya ini merupakan penyebab sehingga banyak menghabiskan uang. Untung bahwa bintang penolong selalu mendampinginya.

Lahir antara pukul 13.00 dan 15.00 siang

Orang shio kelinci yang terlahir selewatnya pukul 13.00 sampai pukul 15.00 adalah seumpama seekor kelinci yang berdiam dalam sarangnya pada waktu musim panas. Entah oleh sebab apa, tiba – tiba padang belantara yang kering di sekitarnya itu terbakar hebat. Walaupun sang kelinci bisa melarikan dirinya tetapi tidak urung hangus dan terluka juga, serta bukan main kaget dan berdebar – debar jantung si kelinci. Walaupun tidak usah sampai berputus asa, sebab peruntungan dan rezekinya yang tipis janganlah ia mengharapkan hidup bermewah – mewah. Baik lelaki ataupun perempuan, harus pandai – pandai mencari sandaran hidup yang kokoh agar tidak sampai hidup terlunta – lunta.

Lahir antara pukul 15.00 dan 17.00 sore

Adalah seumpama seekor kelinci yang ketika keluar dari sarangnya mengetahui bahwa ada seekor kucing yang menunggu sarangnya itu. Melihat hal itu si kelinci tanpa memperdulikan anak istrinya terus lari meninggalkan sarangnya dan mencari keselamatan dirinya. Orang shio kelinci dari golongan ini agak kurang menaruh perhatian terhadap keluarganya. Ia sangat mementingkan keselamatan dan kesenangan dirinya sendiri saja. Oleh sabab itu adalah menjadi kewajiban bagi orang tuanya untuk mendidik anak – anak kelinci golongan ini, agar tahu tanggung jawab dan kewajiban terhadap sanak keluarganya.

Lahir antara pukul 17.00 dan 19.00 petang

Jika orang shio kelinci dilahirkan selewatnya pukul 17.00 sampai pukul 19.00, maka dapat diumpamakan seperti seekor kelinci yang sedang menikmati makanan di suatu tegal rumput. Sekonyong – konyong dari udara menyambar seekor burung elang yang galak mematuk kepalanya. Dengan menanggung derita, larilah si kelinci terbirit – birit. Dari bunyi ramalan tersebut di atas, dapatlah ditafsirkan bahwa peruntungan orang – orang golongan ini kurang begitu bagus. Kalau tidak karena sakit, ada saja halangan lain yang menghadangnya. Ia harus selalu awas dan waspada menjaga dirinya agar bisa meloloskan diri dari kesusahan dan kemalangan.

Lahir antara pukul 19.00 dan 21.00 malam

Sedangkan orang yang dilahirkan di bawah naungan shio kelinci dan lahir antara pukul 19.00 dan 21.00 malam dapat diibaratkan sebagai seekor kelinci yang ketika sedang berjalan – jalan mencari makan, tiba – tiba menjumpai seekor anjing yang segera mengejarnya. Untunglah si kelinci sempat berlari menyembunyikan dirinya, sehingga terlepas dari bahaya. Seringkali dalam hidupnya orang – orang golongan ini menemui halangan atau penyakit. Tetapi selalu datang seorang penolong yang menghindarkan dia dari kematian dan membawanya ke tempat yang aman.

Lahir antara pukul 21.00 dan 23.00 malam

Seorang shio kelinci yang dilahirkan selewatnya pukul 21.00 sampai pukul 23.00 malam ini adalah seumpama seekor kelinci yang keluar sarang pada suatu malam bulan purnama yang cerah. Ia masuk ke suatu ladang yang ditanami ubi dan berhasil mendapatkan makanan yang sangat mengenyangkan perutnya. Setelah kenyang, ia boleh beristirahat di bawah pohon yang rindang tanpa ada bahaya sesuatu pun. Demikianlah orang golongan ini baik lelaki maupun perempuan, mempunyai peruntungan yang bagus. Harta pusaka yang diterimanya dari orang tuanya bisa dikembangkannya dan dijaganya sampai anak – beranak, maka berbahagialah orang itu. Perlu dinasehatkan bahwa sekalipun tidak perlu terlalu menghambur – hamburkan harta, tetapi jangan terlalu kikir.

Category: Shio  Tags:  One Comment
8 Cara Mudah Cari Pacar

8 Cara Mudah Cari Pacar

Bosan dengan status jomblo Anda yang tak juga berakhir? Tak perlu datangi dukun. Cukup lakukan hal-hal di bawah ini untuk memperbesar kesempatan Anda mendapatkan pacar baru.
1. Online

Asal dilakukan dengan hati-hati, situs jaringan sosial bisa jadi ajang cari jodoh paling efektif. Jangan lupa pasang foto Anda yang paling menarik.

2. Ke luar

Bagaimana bisa bertemu calon pacar jika Anda hanya mengurung diri di kamar sambil nonton tivi? Terima ajakan jalan dari teman-teman dan penuhi undangan event yang Anda terima.

3. Ikut kursus

Coba daftar kursus yang menarik minat Anda. Kursus masak, kursus bahasa, atau kursus musik mungkin? Siapa tahu ada teman kursus yang bisa jadi calon pacar?

4. Pinjam anjing/kucing lucu

Ajak jalan-jalan binatang peliharaan menggemaskan. Dijamin akan ada sesama pecinta binatang yang menghampiri Anda untuk sekadar mengelus-elus si hewan berbulu.

5. Tatap mata

Taktik ini selalu digunakan para perayu ulung adalah menatap mata lawan bicara.

6. Ajak ngobrol orang asing

Baik di supermarket, di bis, atau di ruang tunggu dokter, jangan ragu untuk ajak bicara orang di sebelah Anda. Ini akan membuat Anda terlihat ramah, terbuka, dan mudah didekati. Pintar-pintar pilih topik dan hentikan pembicaraan jika lawan bicara terlihat terganggu.

7. Siap tampil

Tak perlu dandan berlebihan, tapi usahakan penampilan Anda selalu rapi dan bersih setiap saat. Anda tak akan pernah tahu kapan akan bertemu pria atau wanita yang menarik. Lebih baik siap-siap dari awal, bukan?

8. Longgarkan persyaratan

Anda ingin pacar yang tingginya 180cm, hidung mancung, kulit putih, kaya raya, jago nyanyi, dan berprofesi foto model. Wajar saja jika Anda tak juga menemukan jodoh yang klop. Longgarkan persyaratan Anda dan coba berkencan dengan tipe pria/wanita yang berbeda. Siapa tahu ternyata selama ini Anda mencari tipe yang salah

Category: Info  Tags:  5 Comments
Knowledge Management as a Support and The Media for an E-learning (Journal Part 2)

Penerapan knowledge management dalam e-learning:

1. Identifikasi dan Analisa

            Tahapan awal dari kegiatan ini adalah kita perlu mengetahui dimana posisi organisasi atau organisasi saat ini dalam pengelolaan pengetahuan. Hal ini perlu dilakukan karena pengetahuan organisasi spesifik dan berbeda-beda untuk setiap organisasi. Pertama yang perlu dilakukan adalah identifikasi pengetahuan yang ada, baik tacit maupun eksplisit dimana pengetahuan tersebut tersimpan dan bagaimana peranan pengetahuan tersebut dalam kegiatan organisasi. Hasilnya adalah sebuah peta pengetahuan yang ada dalam organisasi. Selanjutnya melihat proses-proses, budaya dan kebiasaan yang terkait dengan pengelolaan pengetahuan dalam organisasi, misalnya training, pendidikan dan latihan, tanya jawab, budaya diskusi/debat, dsb. Kemudian melihat aktor pelaku atau bagian organisasi yang berkaitan dengan proses pengelolaan pengetahuan tersebut (bagian diklat, bagian IT, kelompok ahli, pustakawan dll). Perlu juga diketahui bagaimana karyawan dalam organisasi mendapatkan pengetahuan. Tahap selanjutnya adalah indentifikasi infrastruktur yang ada, kita perlu melihat infrastruktur apa yang telah ada, misalnya perpustakaan, intranet, media komunikasi internal, email, forum diskusi, digital library dan lain-lain. Infrastruktur ini akan digunakan untuk membangun sistem knowledge management dalam organisasi. Dari informasi-informasi tersebut akan diperoleh gambaran mengenai proses pengelolaan pengetahuan yang ada saat ini, dan infrastruktur apa yang bisa digunakan untuk membangun manajemen pengetahuan.

2. Perancangan, Penerapan, Sosialisasi, dan Evaluasi

            Tahap berikut setelah dilakukan identifikasi dan analisa adalah perancangan manajemen pengetahuan dalam organisasi. Beberapa pedoman yang bisa digunakan adalah:

  • Penerapan teknologi, pada tahap awal gunakan teknologi yang tepat dan sederhana dan yang telah ada. Kemudian dapat dikembangkan lebih lanjut.
  • Pendekatan top-down, dengan kebijakan, anjuran dan bottom-up dengan menggerakan karyawan melalui perubahan budaya.
  • Dorong terciptanya Community of Practice.
  • Bangun fasilitas untuk berbagi pengetahuan (formal maupun informal)
  • Sosialisasi infrastruktur untuk dapat dimanfaatkan oleh seluruh karyawan.
  • Evaluasi keberhasilan penerapan, misalnya dengan pengukuran kinerja.

3.  Tipe Kegiatan Knowledge Management

Kegiatan knowledge management dapat diklasifikasikan dalam beberapa tipe yaitu:

  1. Mengumpulkan dan menggunakan ulang pengetahuan terstruktur. Pengetahuan sering tersimpan dalam beberapa bagian dari output yang dihasilkan organisasi, seperti disain produk, proposal dan laporan kegiatan, prosedur-prosedur yang sudah dimplementasikan dan terdokumentasikan dan kode-kode software yang semuanya dapat dipergunakan ulang untuk mengurangi waktu dan sumber yang diperlukan untuk membuatnya kembali.
  2. Mengumpulkan dan berbagi pelajaran yang sudah dipelajari (lessons learned) dari praktek-praktek. Tipe kegiatan ini mengumpulkan pengetahuan yang berasal dari pengalaman, yang harus diinterpretasikan dan diadopsi oleh user dalam konteks yang baru.
  3. Mengidentifikasi sumber dan jaringan kepakaran. Kegiatan ini bermaksud untuk menjadikan kepakaran lebih mudah terlihat dan mudah diakses bagi setiap karyawan. Dalam hal ini adalah untuk membuat fasilitas koneksi antara orang yang mengetahui pengetahuan dan orang yang membutuhkan pengetahuan.
  4. Membuat struktur dan memetakan pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan performansi. Kegiatan ini memberikan pengaruh seperti pada proses pengembangan produk baru atau disain ulang proses bisnis dengam menjadikan lebih eksplisit atau terbuka dari pengetahuan yang diperlukan pada tahap-tahap tertentu.
  5. Mengukur dan mengelola nilai ekonomis dari pengetahuan. Banyak organisasi mempunyai aset intelektual yang terstuktur, seperti hak paten, copyright, software licenses dan database pelanggan. Dengan mengetahui semua aset-aset ini memungkinkan organisasi untuk membuat revenue dan biaya untuk organisasi.
  6. Menyusun dan menyebarkan pengetahuan dari sumber-sumber eksternal. Perubahan lingkungan bisnis yang cepat dan tidak menentu telah meningkatkan kepentingan dan kesungguhan pada business intelligence system. Dalam kegiatan ini organisasi berusaha mengumpulkan semua laporan dari luar yang berhubungan dengan bisnis. Dalam kegiatan ini diperlukan editor dan analis untuk menyusun dan memberikan konteks terhadap informasi-informasi yang diperoleh tersebut.

4. Tujuan Penerapan Knowledge Management dalam e-learning

            Perangkat lunak e-learning yang dikembangkan saat ini lebih terfokus pada satu proses knowledge management yang saling terpisah, sehingga tujuan dari proses pembelajaran untuk mencapai sasaran-sasaran yang lebih tinggi untuk pengajar, pelajar atau lembaga tidak dapat mencapainya dengan baik. Pelatihan menyediakan 4 media yang berbeda pada e-learning, antara lain:

1) User Guides – Versi baru pada setiap perlengkapan tersedia atau terjadi perubahan. Pengguna menerima email dalam knowledge management menganggap perubahan dan upgrade untuk mendownload versi terakhir pada guidelines

2) FAQ – Dokumen FAQ diciptakan berdasarkan pertanyaan yang diterima dari user dan mengirimkan kepada advisor dan refleksi kebutuhan dan feedback user

3) Computer Based Training – dikembangkan oleh tim knowledge management dan disimpan pada sistem management learning pada komunitas management pada pelatihan yang tersedia untuk semua orang dan dapat didownlod dimanapun

4) Digital Library – Ketika perlengkapan kurikulum mendukung fungsi kelas, perlengkapan digital library fokus pada penempatan sumber daya. Setiap fungsi mendukung fase ekplorasi dan koleksi pada pencarian informasi. Perlengkapan digital library membantu user menemukan informasi yang benar. Fitur digital library meliputi search, browsing dan discovering special collections atau exhibit. Search dan browsing digunakan untuk mengalokasikan sumber daya dan mengeksplore topic yang berelasi. Koleksi-koleksi yang special atau berisi material organisasi yang merepresentasikan sebuah ciri khusus untuk menarik user

5) Discussion forummemotivasi pengguna untuk mendiskusikannya secara lebih spesifik dan terstruktur setelah mendapatkan topic yang menarik bagi anggota user. Dengan discussion forum maka penciptaan pengetahuan secara semi terstruktur.

Dengan menggunakan knowledge management, dalam e-learning dimungkinkan terjadinya suatu pengetahuan baru karena terjadinya forum atau linkage antara pimpinan, pejabat fungsional, karyawan, pemakai, lembaga swasta atau industri dan seterusnya sehingga terjadi proses sosialisasi dari tacit ke tacit. Selain itu juga terjadi proses articulation yaitu konversi dari tacit ke explicit, serta proses internalization yaitu konversi dari explicit ke tacit. Knowledge management membangun repository pembelajaran secara terpusat.

5. Strategi Untuk Mengelola Pengetahuan

            Dalam praktek knowledge management di lapangan terdapat dua buah strategi knowledge management yang sangat berbeda. Kedua strategi tersebut adalah :

1. Strategi Kodifikasi

            Pada strategi kodifikasi, pengetahuan dikodifikasi, didokumentasikan dengan baik, dan disimpan ke dalam database sehingga dapat diakses dan digunakan berulang-ulang oleh siapapun dalam organisasi tersebut. Komputer membantu komunikasi antara individu-kedokumen. Untuk itu diperlukan sebuah sistem yang mirip dengan perpustakaan tradisional, yang menyimpan dokumen elektronik dengan fasilitas search engine yang bagus. Strategi ini biasanya dipakai oleh organisasi yang menjual produk yang standard dan umum

2. Strategi Personalia

            Strategi Personalia, pengetahuan disebarkan melalui kontak individu-ke-individu. Fungsi utama komputer hanyalah untuk membantu mereka berkomunikasi seperti melalui email, chatting, video conferensi, lalu meeting. Untuk itu diperlukan sebuah sistem  pencarian data keahlian (expertise directory) sehingga setiap individu bisa menghubungi individu lainnya dengan informasi kontak yang disediakan. Strategi ini biasanya dipakai oleh organisasi yang memberikan solusi sangat costumized kepada setiap permasalahan yang unik. Sebuah organisasi tidak bisa menggunakan kedua strategi sekaligus dengan proporsi yang sama juga tidak bisa hanya menggunakan salah satu strategi saja. Strategi yang tidak sesuai dengan budaya dan kehidupan bisnis organisasi juga akan menghasilkan kegagalan bisnis organisasi juga akan menghasilkan kegagalan besar dalam menerapkan knowledge management

Knowledge Management as a Support and The Media for an E-learning (Journal Part 1)

Pendahuluan

            Pada era informasi memunculkan karakteristik masyarakat informasi dimana keberadaan informasi menjadi sangat penting dan menjadi salah satu kebutuhan pokok bagi setiap orang. Bagi masyarakat informasi banyak aspek kehidupan sangat bergantung kepada informasi. Tanpa informasi, kehidupan masyarakat informasi tidak akan berjalan sesuai dengan yang diharapkan, dan didalam melakukan setiap kegiatannya, masyarakat informasi akan selalu membutuhkan informasi dan semakin menuntut informasi yang cepat, aktual, akurat, dan relevan. Informasi tersebut senantiasa mengisi segala aspek kehidupan, mulai dari lingkup individu, keluarga, sosial, hingga lingkup kelompok dan organisasi. Begitu pula bagi suatu organisasi, apapun jenis organisasinya, informasi merupakan salah satu jenis sumber daya yang paling utama. Karena informasi, orang-orang di dalam suatu organisasi memutuskan untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu, sehingga informasi menjadi penuntun bagi siapapun saat melakukan aktivitas keorganisasian. Dari sinilah kemudian muncul apa yang dinamakan pengetahuan.

            Pengetahuan dari organisasi dapat menjadikan organisasi tersebut memahami tujuan keberadaannya. Diantara tujuan yang terpenting adalah bagaimana organisasi memahami cara mencapai tujuannya. Organisasi-organisasi yang sukses, adalah organisasi yang secara konsisten menciptakan pengetahuan baru dan menyebarkannya secara menyeluruh didalam organisasinya, dan secara cepat mengadaptasinya kedalam teknologi dan produk serta layanan mereka. Melihat perannya yang begitu penting bagi suatu organisasi, maka semua pengetahuan yang dimiliki oleh suatu organisasi harus dikelola dengan baik, sehingga pengetahuan tersebut dapat berperan optimal untuk organisasinya. Bentuk dan kemampuan organisasi dalam mengelola pengetahuan sangat mempengaruhi kualitas pengetahuan yang dihasilkan dan juga akan mempengaruhi kualitas hubungan atau integrasi di antara komponen-komponennya.

            Sehubungan dengan paparan tersebut, akhir – akhir ini banyak organisasi yang telah menjadikan knowledge management sebagai salah satu strategi untuk menciptakan nilai, meningkatkan efektivitas dan produktifitas organisasi, serta keunggulan kompetitif organisasi. Mereka mulai menerapkan manajemen pengetahuan dalam rangka peningkatan kinerja usaha dan daya tahan organisasi mereka. Dalam lingkungan yang sangat cepat berubah, pengetahuan akan mengalami keusangan oleh sebab itu perlu terus menerus diperbarui melalui proses pembelajaran.